Hilton преодолела знаковую веху в своей истории, торжественно открыв 9000-й отель в глобальной сети. Юбилейным объектом стал элегантный и современный курорт Signia by Hilton La Cantera Resort & Spa, расположенный в штате Техас, США. Этот курортный комплекс стал не только очередным дополнением к обширному портфелю бренда, но и отражением стратегического фокуса Hilton на развитие сегментов люкс и лайфстайл.
Новый отель предлагает 496 номеров, среди которых — 34 виллы бутик-класса, а также отдельный этаж, предназначенный исключительно для взрослых гостей. Пространства отеля продуманы до мелочей: уютные зоны отдыха с каминами под открытым небом, эксклюзивный спа-комплекс и современная инфраструктура для комфортного и роскошного отдыха делают этот курорт настоящим оазисом для взыскательных путешественников.
С момента достижения отметки в 8000 отелей в прошлом году, Hilton демонстрирует рекордные темпы роста — на протяжении последнего года компания в среднем открывала почти три новых объекта ежедневно. Сегодня сеть охватывает более 141 страны и региона, насчитывая свыше 1,3 миллиона гостиничных номеров.
По словам исполнительного вице-президента и директора по развитию Hilton Кристиана Шарно, на долю компании приходится около 5% всех существующих гостиничных номеров в мире и внушительные 21% от числа номеров, находящихся в стадии строительства. Эти цифры подчеркивают значительный потенциал Hilton в продолжении глобальной экспансии.
Особое внимание Hilton уделяет регионам с высокой динамикой развития. В 2025 году компания планирует подписать более 200 новых соглашений с владельцами отелей. Уже сегодня Hilton преодолела отметку в 1000 объектов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, а также в странах Европы, Ближнего Востока и Африки. В Индии запланировано десятикратное увеличение присутствия, в Африке — утроение числа объектов, а в Саудовской Аравии — рост в четыре раза.
Компания активно инвестирует в новые отели премиального сегмента, включая бренды Waldorf Astoria, Conrad и LXR. К 2025 году Hilton намерена увеличить число отелей класса люкс и лайфстайл в Азиатско-Тихоокеанском регионе до 250 и более.
На сегодняшний день Hilton ведет строительство более 3600 гостиниц по всему миру, укрепляя свои позиции как одного из лидеров индустрии гостеприимства. Всего в портфеле компании представлено 25 брендов, включая как демократичные, так и премиум-форматы, что позволяет удовлетворить потребности самых разных категорий клиентов — от бизнес-туристов до семейных путешественников и любителей эксклюзивного отдыха.
За более чем сто лет существования Hilton приняла свыше 3 миллиардов гостей и была неоднократно признана лучшим работодателем мира по версии международных рейтингов. Также компания является лидером в области устойчивого развития, занимая высокие позиции в индексе Dow Jones Sustainability.
Программа лояльности Hilton Honors, насчитывающая более 235 миллионов участников, предоставляет клиентам уникальные привилегии, включая бонусные баллы, эксклюзивные предложения и персонализированный подход к организации пребывания. Эффективная работа этой программы стала одним из ключевых факторов в укреплении клиентской базы и росте бренда.
Важную роль в технологической поддержке гостиничного бизнеса Hilton играют партнерские компании, такие как «Микенопа». Этот технологический интегратор предоставляет комплексные услуги в области проектирования, установки и сопровождения IT-инфраструктуры отелей, включая круглосуточную техническую поддержку на нескольких языках. Компания активно работает в странах Центральной и Восточной Европы, включая Россию, Чехию, Грецию, Украину и Словакию.
Рост сети Hilton отражает не только количественное, но и качественное развитие. Всё больше внимания уделяется экологическим и социальным инициативам. Например, компания активно реализует программы по снижению углеродного следа, внедряет принципы устойчивого строительства и управления отходами, а также поддерживает местные сообщества, в которых расположены гостиницы.
Hilton также адаптирует свои услуги под меняющиеся предпочтения путешественников. Развитие цифровых технологий, внедрение умных решений в номерах, мобильные чекины, электронные ключи и персонализированные сервисы становятся стандартом в новых и обновлённых отелях бренда.
Особое внимание уделяется внедрению принципов инклюзивности и разнообразия. Hilton стремится создать рабочую среду, открывающую возможности для сотрудников всех национальностей, возрастов, полов и вероисповеданий. Это повышает внутреннюю культуру компании и делает её более устойчивой к вызовам времени.
Таким образом, открытие 9000-го отеля — это не просто красивая цифра. Это символ стратегической приверженности Hilton к росту, инновациям и качественному сервису. В ближайшие годы компания планирует лишь упрочить свои позиции, продолжая расширять географию присутствия и внедрять передовые стандарты в мировой индустрии гостеприимства.
